Dlatego IT CONNECT wychodzi również z propozycją rekrutacji z okresem próbnym w formie outsourcingu. Przez umówiony okres Klient i Konsultant mają możliwość wzajemnego poznania, a decyzję o ostatecznym zatrudnieniu podejmują pod koniec jego trwania. W tym okresie obsługą Konsultanta zajmuje się nasz Zespół. Usługa Try&Hire łączy zatem korzyści z rekrutacji i outsourcingu.
Co Twoja firma może zyskać dzięki usłudze TRY&HIRE
Dłuższy czas na decyzję
W przypadku Try&Hire Klient ma określony czas na sprawdzenie jakości współpracy z Konsultantem, w związku z czym decyzja o ostatecznym długofalowym zatrudnieniu może być przesunięta na później.
Przewidywalny koszt
Wynagrodzenie za Try&Hire łączy w sobie zasady outsourcingu (wynagrodzenie Konsultanta z przejrzystą marżą w okresie próbnym) oraz success fee pomniejszone o część marż zapłaconych w tym okresie. Szczegółowe zasady ustalamy na początku współpracy.
Ograniczone ryzyko
Usługa Try&Hire ogranicza ryzyko w zakresie kosztowym jak i projektowym. Dzięki niej można wcześniej zareagować na zmiany czy dostosować swoje plany do zmieniającej się sytuacji biznesowej.
Co zyskują nasi Konsultanci dzięki usłudze TRY&HIRE
Możliwość poznania przyszłego pracodawcy
W modelu Try&Hire również Konsultant ma możliwość poznać środowisko pracy, zakres stosowanych technologie i metodyki w projekcie zanim ostatecznie zdecyduje się na długofalową współpracę.
Wsparcie i doradztwo
Nasz doświadczony Zespół wspiera Konsultantów swoją wiedzą m.in w zakresie wyboru form współpracy, zakładania działalności gospodarczej, pisania CV, sprawach związanych z umowami o pracę i cywilnoprawnymi.
Benefity pozapłacowe
Konsultantom w okresie próbnym oferujemy dostęp do prywatnej opieki medycznej, pakietów sportowych oraz ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.
